Ao longo das duas \u00faltimas semanas, o Governo de S\u00e3o Paulo realizou a maior forma\u00e7\u00e3o de agentes desde o in\u00edcio do SuperA\u00e7\u00e3o SP<\/a>, programa voltado \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o de vidas e ao combate \u00e0 pobreza no estado.<\/p>\n Foram 213 profissionais na forma\u00e7\u00e3o promovida em parceria com a Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (FGV Projetos), respons\u00e1vel pela contrata\u00e7\u00e3o dos profissionais, e a Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas (Fipe). O n\u00famero faz parte de um conjunto de 302 profissionais contratados para atuar em munic\u00edpios que aderiram \u00e0 primeira onda do programa.<\/p>\n Durante o per\u00edodo, os agentes passam por aulas te\u00f3ricas e pr\u00e1ticas sobre constru\u00e7\u00e3o de v\u00ednculos de confian\u00e7a, uso de tecnologias digitais para monitoramento e elabora\u00e7\u00e3o de planos familiares. O objetivo \u00e9 garantir alinhamento metodol\u00f3gico, fortalecer a rede de apoio e assegurar que o atendimento \u00e0s fam\u00edlias ocorra de forma humanizada, eficiente e baseada em evid\u00eancias.<\/p>\n LEIA TAMB\u00c9M:<\/strong> Curso de empreendedorismo feminino de SP com 5 mil vagas segue com inscri\u00e7\u00f5es abertas<\/a><\/p>\n \u201cFormar 213 agentes de uma s\u00f3 vez \u00e9 um marco que reflete o prop\u00f3sito do SuperA\u00e7\u00e3o SP, que \u00e9 escalar sem perder qualidade no atendimento. Cada profissional capacitado \u00e9 um elo essencial entre o Estado e as fam\u00edlias que mais precisam levando informa\u00e7\u00e3o, apoio e oportunidades reais\u201d, afirma a secret\u00e1ria de Desenvolvimento Social, Andrezza Rosal\u00e9m. \u201c\u00c9 assim que estamos construindo um novo padr\u00e3o de pol\u00edtica social em S\u00e3o Paulo: centrado nas pessoas, orientado a resultados e comprometido com a transforma\u00e7\u00e3o duradoura de vidas\u201d, conclui.<\/p>\n Entre os novos profissionais est\u00e1 a Lilian Borges da Silva, que sabe, por experi\u00eancia pr\u00f3pria, o que significa precisar de uma segunda chance. Ela est\u00e1 sendo treinada para ser supervisora de Desenvolvimento Social do SuperA\u00e7\u00e3o SP e carrega na trajet\u00f3ria o que muitos agentes t\u00eam aprendido em sala de aula: durante 20 dias, depois da morte dos pais, ela ficou em situa\u00e7\u00e3o de rua e fazia malabarismo nos far\u00f3is para conseguir dinheiro para sobreviver e a tarde saia em busca de um emprego. Em menos de tr\u00eas semanas, conseguiu um trabalho em uma cooperativa. Hoje, com 12 anos de atua\u00e7\u00e3o como assistente social e ativista de direitos humanos, ela se prepara para incentivar a equipe de agentes que atuar\u00e3o em Cotia, na Grande S\u00e3o Paulo, para enxergar al\u00e9m do que \u00e9 vis\u00edvel.<\/p>\n \u201cComo mulher negra que conhece a vulnerabilidade na pele, sei que o que n\u00e3o \u00e9 dito muitas vezes est\u00e1 em um olhar, em um gesto. \u00c9 isso que quero transmitir aos nossos agentes: observar al\u00e9m do olhar, ouvir al\u00e9m do escutar. Quando um agente entra na casa de uma fam\u00edlia, ele pode ser a grande chave de virada na vida de algu\u00e9m. O talento j\u00e1 est\u00e1 ali e o SuperA\u00e7\u00e3o SP existe para abrir essa porta\u201d, afirma.<\/p>\n Ao conclu\u00edrem a forma\u00e7\u00e3o, os agentes elaborar\u00e3o planos de desenvolvimento individualizados em conjunto com as fam\u00edlias, al\u00e9m de conect\u00e1-las a servi\u00e7os p\u00fablicos e oportunidades de emprego e renda, apoiando-as no caminho rumo \u00e0 autonomia. Cada profissional acompanhar\u00e1 at\u00e9 20 fam\u00edlias, com visitas semanais, quinzenais ou mensais, de acordo com a necessidade de cada caso.<\/p>\n O ponto central desse processo \u00e9 o Plano de Desenvolvimento Familiar (PDF), documento constru\u00eddo junto com a fam\u00edlia que tra\u00e7a metas, objetivos e a\u00e7\u00f5es para cada integrante, com foco na inclus\u00e3o produtiva, no fortalecimento dos v\u00ednculos comunit\u00e1rios e no acesso a servi\u00e7os nas \u00e1reas de sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o, habita\u00e7\u00e3o e emprego e renda.<\/p>\n O modelo de atendimento segue tr\u00eas m\u00f3dulos complementares: Proteger, que visa garantir o acesso das fam\u00edlias \u00e0s pol\u00edticas p\u00fablicas dispon\u00edveis na regi\u00e3o; Desenvolver, com foco em educa\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o profissional; e Incluir, voltado \u00e0 inser\u00e7\u00e3o efetiva no mundo do trabalho por meio do emprego formal ou do empreendedorismo.<\/p>\nNovos profissionais<\/strong><\/h3>\n
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