![\"DPIR](\"https:\/\/i0.wp.com\/ecrie.com.br\/sistema\/conteudos\/imagem\/m_137_0_1_11022026154515.jpeg?w=696&ssl=1\")
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A Prefeitura de Limeira, por meio da Secretaria de Cultura e do Departamento de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial (DPIR), dar\u00e1 in\u00edcio a uma ampla forma\u00e7\u00e3o antirracista voltada aos servidores municipais. A iniciativa tem como objetivo qualificar o atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o e fortalecer as rela\u00e7\u00f5es institucionais, contribuindo para que Limeira avance de forma concreta na constru\u00e7\u00e3o de uma cidade antirracista.<\/p>\n
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A forma\u00e7\u00e3o ser\u00e1 direcionada a servidores de todas as secretarias municipais, sem exce\u00e7\u00e3o, considerando que um n\u00famero significativo de profissionais atua diretamente no atendimento ao p\u00fablico. Al\u00e9m disso, o curso tamb\u00e9m prop\u00f5e reflex\u00f5es sobre as rela\u00e7\u00f5es entre os pr\u00f3prios servidores no ambiente de trabalho. O primeiro grupo a passar pela iniciativa no pr\u00f3ximo dia 25 ser\u00e1 composto por funcion\u00e1rios do Cemit\u00e9rio Saudade, ligados \u00e0 Secretaria de Obras.<\/p>\n
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De acordo com a diretora do DPIR, Ana Lu\u00edsa Hebling, a proposta parte da compreens\u00e3o de que o servi\u00e7o p\u00fablico deve estar preparado para atender a popula\u00e7\u00e3o de forma \u00e9tica, respeitosa e livre de pr\u00e1ticas discriminat\u00f3rias. \u201cNesse sentido, o letramento racial \u00e9 entendido como uma ferramenta essencial para reconhecer, prevenir e enfrentar o racismo, inclusive em suas formas estruturais, veladas ou inconscientes\u201d, ressalta.<\/p>\n
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A forma\u00e7\u00e3o antirracista na pr\u00e1tica abordar\u00e1 dados e indicadores sociais que evidenciam a persist\u00eancia do racismo no Brasil, a compreens\u00e3o do racismo estrutural no cotidiano institucional e a an\u00e1lise de estudos de casos reais relacionados ao servi\u00e7o p\u00fablico. A proposta \u00e9 oferecer subs\u00eddios concretos para a mudan\u00e7a de pr\u00e1ticas e posturas no exerc\u00edcio das fun\u00e7\u00f5es p\u00fablicas.<\/p>\n
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As atividades formativas ser\u00e3o ministradas pelo DPIR, em parceria com institui\u00e7\u00f5es e profissionais convidados, e ter\u00e3o in\u00edcio em fevereiro. A participa\u00e7\u00e3o dos servidores ocorrer\u00e1 conforme organiza\u00e7\u00e3o administrativa da Prefeitura e planejamento das secretarias, refor\u00e7ando o compromisso institucional com a qualifica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua do servi\u00e7o p\u00fablico e com a promo\u00e7\u00e3o da igualdade racial.<\/p>\n
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OUTRAS INICIATIVAS<\/strong><\/p>\n Al\u00e9m da forma\u00e7\u00e3o voltada aos servidores municipais, o DPIR tamb\u00e9m iniciar\u00e1, a partir do dia 18, um ciclo de atividades formativas nas escolas estaduais\u00a0de Limeira, come\u00e7ando pela Escola Estadual Gabriel Pozzi, ampliando o alcance da proposta para outros espa\u00e7os institucionais do munic\u00edpio.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cCom a iniciativa, o DPIR reafirma seu compromisso em atuar de forma intersetorial e transversal, alcan\u00e7ando todas as esferas da municipalidade e apostando na multiplica\u00e7\u00e3o do conhecimento como estrat\u00e9gia para transformar pr\u00e1ticas, rela\u00e7\u00f5es e estruturas no servi\u00e7o p\u00fablico de Limeira\u201d, diz a diretora do DPIR.\u00a0Os resultados das forma\u00e7\u00f5es ser\u00e3o acompanhados a partir dos instrumentos previstos na Lei Municipal de Combate ao Racismo, que orienta as pol\u00edticas p\u00fablicas da \u00e1rea no munic\u00edpio e contribui para o aprimoramento das pr\u00e1ticas institucionais.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n As pr\u00f3ximas turmas ter\u00e3o inscri\u00e7\u00f5es abertas em breve, com novas datas divulgadas pelos canais oficiais da Prefeitura de Limeira.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n O DPIR<\/strong><\/p>\n O Departamento de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial (DPIR) foi criado em setembro de 2025 como parte do compromisso assumido pelo prefeito de Limeira, Murilo F\u00e9lix, com a promo\u00e7\u00e3o da igualdade racial e o enfrentamento ao racismo no munic\u00edpio. Vinculado \u00e0 Secretaria de Cultura, o departamento \u00e9 respons\u00e1vel por planejar, articular e executar pol\u00edticas p\u00fablicas voltadas \u00e0 equidade racial, atuando de forma transversal e intersetorial junto \u00e0s demais secretarias e \u00e0 sociedade civil.<\/p>\n<\/div>\n \u00a0<\/p>\n Foto: Arquivo<\/em><\/p>\n