{"id":41984,"date":"2025-08-21T13:27:10","date_gmt":"2025-08-21T16:27:10","guid":{"rendered":"https:\/\/guialimeira.com.br\/2025\/08\/21\/projeto-inova-senior-pretende-reintegrar-engenheiros-60-ao-mercado-de-trabalho\/"},"modified":"2025-08-21T13:27:10","modified_gmt":"2025-08-21T16:27:10","slug":"projeto-inova-senior-pretende-reintegrar-engenheiros-60-ao-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/guialimeira.com.br\/news\/projeto-inova-senior-pretende-reintegrar-engenheiros-60-ao-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Projeto Inova S\u00eanior pretende reintegrar engenheiros 60+ ao mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<br \/><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.agenciasp.sp.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/20250609_idosos-inadimplentes.jpg?w=696&#038;ssl=1\" \/><\/p>\n<div>\n<p>O projeto Inova S\u00eanior foi desenvolvido por ex-alunos da Escola Polit\u00e9cnica da USP e do Instituto Tecnol\u00f3gico da Aeron\u00e1utica (ITA) e tem o objetivo de reconectar engenheiros com mais de 60 anos ao mercado de trabalho, atrav\u00e9s da tecnologia e inova\u00e7\u00e3o. O ambicioso projeto une intelig\u00eancia artificial, governan\u00e7a ambiental, social e corporativa para valorizar o capital intelectual brasileiro de uma parte da popula\u00e7\u00e3o que, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), representar\u00e1 cerca de 37,8% dos cidad\u00e3os brasileiros em 2070 e \u00e9 muitas vezes tratada como dispens\u00e1vel pelo etarismo.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como nasceu a ideia<\/h2>\n<p>O diretor da PoliAlumni (plataforma de ex-alunos da Escola Polit\u00e9cnica), Duperron Ribeiro, explica que a ideia surgiu visando a aproveitar o b\u00f4nus de experi\u00eancia da popula\u00e7\u00e3o, que vem envelhecendo, de acordo com os estudos demogr\u00e1ficos do IBGE. \u201cTemos um b\u00f4nus de longevidade e, segundo alguns autores, como Peter Diamandis, as pessoas com mais de 60 anos t\u00eam a possibilidade de trabalhar mais de 30 anos ainda. A gente nunca teve tantas pessoas com experi\u00eancia, sa\u00fade e disposi\u00e7\u00e3o para continuar contribuindo. O Inova S\u00eanior veio para aproveitar essa energia toda. De um lado, combatemos esse desperd\u00edcio de conhecimento e tamb\u00e9m o isolamento das pessoas, que causam uma s\u00e9rie de problemas psicol\u00f3gicos.\u201d<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o Brasil possui uma enorme falta de engenheiros, que pode ser suprida por esses profissionais com grande experi\u00eancia e que est\u00e3o prontos para contribuir. \u201cEstamos numa fase exponencial da tecnologia e da evolu\u00e7\u00e3o. Se n\u00e3o tivermos engenheiros para acompanhar esse processo, o Brasil pode ficar muito para tr\u00e1s. \u00c9 assim que surgiu a ideia\u201d, comenta Duperron.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como vai funcionar a reintegra\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>Um dos pontos positivos do Inova S\u00eanior \u00e9 que os profissionais, que j\u00e1 possuem uma grande bagagem, com muita experi\u00eancia t\u00e9cnica, n\u00e3o precisam de uma nova forma\u00e7\u00e3o, mas apenas de atualiza\u00e7\u00f5es pontuais e uma conex\u00e3o com os desafios atuais, para serem reintegrados ao mercado de trabalho, utilizando inclusive intelig\u00eancia artificial para fazer esse\u00a0<em>match marketing<\/em>.<\/p>\n<p>\u201c\u00c9 como se fosse uma ponte: de um lado, os engenheiros com muita experi\u00eancia e vontade de ajudar, do outro, empresas, governo, universidades, startups, todo mundo que enfrenta desafios concretos. A ideia \u00e9 que essas pessoas possam encontrar tanto empresas que necessitem das suas habilidades quanto formarem empresas novas. Inclusive, empresas novas de tecnologias para fazerem inova\u00e7\u00e3o. Conectar as pontas por meio de uma plataforma digital, intelig\u00eancia artificial e eventos presenciais, para que acessem recursos de pesquisa, desenvolvimento e inova\u00e7\u00e3o e se envolvam, se atualizem em novas tecnologias, encontrem parceiros para empreender e juntos fa\u00e7am novas empresas\u201d, explica Duperron.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o Brasil n\u00e3o precisaria se preocupar com a fuga de c\u00e9rebros, j\u00e1 que esses trabalhadores n\u00e3o possuem interesse de deixar o Pa\u00eds, mas sim contribuir para seu desenvolvimento. O projeto tamb\u00e9m conseguiria colocar profissionais imediatamente no mercado, o que as escolas demorariam cerca de 14 anos para fazer.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Metas iniciais, futuras e lan\u00e7amento<\/h2>\n<p>O projeto conta com, inicialmente, 200 engenheiros da Poli e do ITA, mas, segundo Duperron, isso se tornar\u00e1 um movimento que crescer\u00e1 muito rapidamente. A ideia \u00e9 expandir o projeto para al\u00e9m das duas escolas iniciais e levar para toda a engenharia do Pa\u00eds.<\/p>\n<p>O lan\u00e7amento do Inova S\u00eanior acontecer\u00e1 nesta sexta-feira (22), na Maturifest, o maior evento da Am\u00e9rica Latina sobre trabalho, empreendedorismo e longevidade 50+. \u201cO futuro tamb\u00e9m se constr\u00f3i valorizando a experi\u00eancia. Quando inclu\u00edmos os engenheiros de 60+, ajudamos a combater o isolamento, a depress\u00e3o e, acima de tudo, trazemos de volta ao mercado essas mentes brilhantes, cheias de repert\u00f3rio e de humanidade. \u00c9 um convite a olhar para a longevidade n\u00e3o como um peso\u201d, diz Duperron.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.agenciasp.sp.gov.br\/projeto-inova-senior-pretende-reintegrar-engenheiros-60-ao-mercado-de-trabalho\/\" rel=\"noopener\">Informa\u00e7\u00f5es GOV.SP<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O projeto Inova S\u00eanior foi desenvolvido por ex-alunos da Escola Polit\u00e9cnica da USP e do Instituto Tecnol\u00f3gico da Aeron\u00e1utica (ITA) e tem o objetivo de reconectar engenheiros com mais de 60 anos ao mercado de trabalho, atrav\u00e9s da tecnologia e inova\u00e7\u00e3o. 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