Uma pesquisa realizada pelo Instituto Locomotiva revela\u00a0que 60% dos l\u00edderes das pequenas e m\u00e9dias empresas brasileiras t\u00eam a inten\u00e7\u00e3o de expandir o\u00a0neg\u00f3cio no pr\u00f3ximo ano. Segundo a pesquisa Cabe\u00e7a de Dono, 79% dos entrevistados disseram estar\u00a0esperan\u00e7osos ou empolgados em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 situa\u00e7\u00e3o atual de sua empresa.![](\"https:\/\/i0.wp.com\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.png?w=696&ssl=1\")
![](\"https:\/\/i0.wp.com\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.gif?w=696&ssl=1\")
<\/p>\n
De acordo com os dados,\u00a098% dos empreendedores s\u00e3o respons\u00e1veis pelas decis\u00f5es estrat\u00e9gicas em ao menos uma \u00e1rea de sua empresa, enquanto 96%\u00a0realizam\u00a0as tarefas operacionais em ao menos uma \u00e1rea,\u00a0e a m\u00e9dia de \u00e1reas em que est\u00e3o envolvidos chega a\u00a0quatro. Para esses entrevistados, isso pode restringir o\u00a0crescimento da empresas.<\/p>\n
A pesquisa, feita para um banco,\u00a0\u00e9 in\u00e9dita e ouviu 1.001 homens e mulheres l\u00edderes de pequenas e m\u00e9dias empresas (PMEs) com faturamento anual entre R$ 360 mil e R$ 50 milh\u00f5es, nas cinco regi\u00f5es do Brasil, entre julho e agosto. A ideia \u00e9 desenhar um panorama sobre as necessidades e desafios enfrentados pelas PMEs. Essas empresas\u00a0s\u00e3o respons\u00e1veis por 30% do\u00a0Produto Interno Bruto (PIB) do pa\u00eds e geram 50% dos empregos ativos, impactando potencialmente mais de 80 milh\u00f5es de brasileiros.<\/p>\n
A sobrecarga e a solid\u00e3o no dia a dia s\u00e3o apontadas como os principais fatores para o aumento do cansa\u00e7o e estresse, e 62% dos entrevistados almejam ter mais tempo com a fam\u00edlia. Entre os desafios citados\u00a0por eles, est\u00e3o o cen\u00e1rio macro e competitivo. Para 41% deles, crises econ\u00f4micas, flutua\u00e7\u00f5es de mercado e a concorr\u00eancia representam o principal desafio que enfrentam para o neg\u00f3cio; para 20% s\u00e3o os fatores relacionados a crescimento e inova\u00e7\u00e3o, enquanto para 18% gest\u00e3o financeira \u00e9 o tema mais preocupante.<\/p>\n
Segundo o presidente do Instituto Locomotiva, Renato Meirelles, a percep\u00e7\u00e3o de solid\u00e3o, falta de apoio ou de reconhecimento, sobrecarga e implica\u00e7\u00f5es na vida pessoal dos pequenos e m\u00e9dios empres\u00e1rios brasileiros \u00e9 comprovada em todo o estudo. \u201cA palavra-chave que permeia cada desafio \u00e9 \u2018tempo\u2019. O gestor que volta sua energia para dentro da empresa, focando no operacional, acaba n\u00e3o conseguindo se dedicar ao crescimento e evolu\u00e7\u00e3o da sua empresa. A falta de conhecimento em determinadas \u00e1reas o faz perder esse tempo precioso que, se fosse dedicado de maneira eficiente, poderia alavancar oportunidades no neg\u00f3cio e na vida pessoal \u2013 gerando mais tempo para a fam\u00edlia ou para cuidar da sa\u00fade\u201d, disse.<\/p>\n
Os dados mostram ainda que, dos 98% dos entrevistados que participam diretamente de decis\u00f5es estrat\u00e9gicas da empresa, 37% assumem sozinhos todas as decis\u00f5es e direcionamentos estrat\u00e9gicos de ao menos uma \u00e1rea. J\u00e1 entre os 96% que tamb\u00e9m executam tarefas operacionais, em 33% dos casos, eles s\u00e3o os \u00fanicos respons\u00e1veis pela execu\u00e7\u00e3o de atividades cotidianas em um ou mais setores. Pelo menos 90% dos entrevistados relatam alguma ou muita dificuldade em cen\u00e1rio macro e competitivo, crescimento e inova\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o financeira.<\/p>\n
Segundo a pesquisa, se a troca de informa\u00e7\u00f5es fosse feita de forma estrat\u00e9gica, 57% dos entrevistados disseram que gostariam de poder dialogar mais com outros empres\u00e1rios e gestores para compartilhar experi\u00eancias, dificuldades e solu\u00e7\u00f5es. Muitos empres\u00e1rios t\u00eam pouco conhecimento sobre qual o apoio externo que eles poderiam buscar e muitas vezes n\u00e3o t\u00eam as ferramentas e os conhecimentos necess\u00e1rios para desenhar um planejamento adequado \u00e0s reais necessidades de cada empresa.<\/p>\n
O levantamento revela ainda outras demandas que, caso fossem endere\u00e7adas de forma estrat\u00e9gica \u2013 com apoio externo ou de especialistas, por exemplo \u2013, poderiam fortalecer os neg\u00f3cios e seus l\u00edderes para enfrentar\u00a0suas rotinas. Um exemplo \u00e9 a necessidade de\u00a0troca de informa\u00e7\u00e3o: 57% dos empreendedores apontam que gostariam de poder dialogar mais com outros empres\u00e1rios e gestores para compartilhar experi\u00eancias, dificuldades e solu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
O estudo Cabe\u00e7a de Dono\u00a0avaliou tamb\u00e9m como os pequenos e m\u00e9dios empres\u00e1rios se sentem em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 rotina de trabalho e como isso afeta suas vidas: seis\u00a0em cada dez\u00a0entrevistados convivem com pelo menos um tipo de desconforto nesse sentido. O cansa\u00e7o predomina, sendo citado por 50% deles. Ele \u00e9 seguido pela sensa\u00e7\u00e3o de sobrecarga, presente em 46% dos entrevistados. Entre o p\u00fablico com 45 anos ou mais, a porcentagem sobe para 49%. J\u00e1 o estresse alcan\u00e7a 44%.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, 62% dos entrevistados gostariam de ter mais tempo com a fam\u00edlia, enquanto 60% j\u00e1 enfrentaram alguma situa\u00e7\u00e3o financeira adversa na vida pessoal por causa da empresa, e 52% j\u00e1 tiveram problemas de sa\u00fade relacionados \u00e0 rotina de trabalho.<\/p>\n
<\/p>\n
\n <\/div>\n